Механизм регулирования рынка труда в современной экономике России
Диссертация
Автор: Просветова, Юлия Владимировна
Название: Механизм регулирования рынка труда в современной экономике России
Справка: Просветова, Юлия Владимировна. Механизм регулирования рынка труда в современной экономике России : диссертация кандидата экономических наук : 08.00.01 Воронеж, 2003 189 c. : 61 03-8/2979-3
Объем: 189 стр.
Информация: Воронеж, 2003
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ
ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
11 Эволюция теоретических подходов к исследованию рынка труда и механизма его регулирования
12 Рынок труда как объект регулирования рыночной экономики
ГЛАВА 2 КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ
МЕХАНИЗМА РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
21 Сущность и содержание механизма регулирования рынка труда
2 2 Методы и инструменты государственного регулирования рынка труда
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМА РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
В ТРАНЗИТИВНОЙ ЭКОНОМИКЕ РОССИИ
31 Особенности процесса регулирования отечественного рынка труда
32 Формирование экономико-математической модели регулирования рынка труда
33 Основные направления совершенствования механизма регулирования рынка труда России
Введение:
Актуальность темы исследования. Успешное развитие экономики России невозможно без функционирования цивилизованного рынка труда. С ним связаны глубинные изменения в системе социально-трудовых отношений, затрагивающие интересы всех их субъектов.
Адаптация общества к рыночной экономике встречается с большими проблемами в сфере занятости: сокращением численности занятых, ростом негативных явлений, связанных с безработицей, падением реальной заработной платы, уходом людей в теневую экономику, усилением социальной напряженности. Происходящие перемены требуют переосмысления целого ряда положений теории занятости, анализа новых явлений, обобщения и выработки эффективных методов регулирования трудовых отношений.
Фундаментальные преобразования в жизни российского общества обусловливают необходимость формирования принципиально нового механизма согласования многообразных экономических интересов и, в первую очередь, агентов рынка труда, которые имеют особую социально-экономическую значимость. Развивающийся рынок труда требует тщательного отслеживания и контроля протекающих процессов. Его регулирование является относительно новым направлением деятельности экономических субъектов. В силу этого важно определить возможности применения для условий современной России методологических подходов, теоретических обоснований и практических апробаций механизмов регулирования, функционирующих в странах с развитой рыночной экономикой.
Несмотря на то, что государство и другие субъекты применяют различные методы и меры регулирования рыночных отношений в сфере занятости, обобщенное представление о данном механизме, его сущности, содержании, формах и методах отсутствует. Не располагая теоретически, методологически и методически обоснованными инструментами регулирования, рыночные субъекты лишены действенных и эффективных рычагов, направленных на обеспечение сбалансированного функционирования рынка труда, устранение его «провалов». В этих условиях изучение проблем, связанных с развитием отношений специфического регулятивного воздействия на процессы рынка труда, с совершенствованием мер и инструментов регулирования, приобретает особую актуальность. Только на этой основе возможно движение к социально ориентированной рыночной экономике и переход от спонтанной жизнедеятельности рынка к целенаправленному регулированию, осуществляемому в интересах всего общества и каждого его члена.
Степень разработанности проблемы. Регулирование рынка труда выступает неотъемлемым элементом системы регулирования экономики, теоретический анализ которой находится в центре внимания многих зарубежных и отечественных ученых.
В зарубежной литературе механизм рыночного регулирования экономики проанализирован А. Смитом, Д. Рикардо Ж.-Б. Сеем, А. Маршаллом, А. Пигу, М. Фелдстайном. Вопросы государственного регулирования экономики получили широкое обоснование в трудах Дж. М. Кейнса и его последователей. Различные аспекты смешанной экономики и в ее рамках регулирования рынка труда рассматривали Дж. Гэлбрейт, Э. Дюркгейм, К. Поланьи, П. Самуэльсон и др.
Большую роль для разработки проблем регулирования рынка труда имеют исследования человеческого капитала в работах Р. Беккера, А. Оукена, Я. Мин-сера. Вопросам воздействия на сегментированный рынок труда посвящены исследования М. Бейли, Д. Гордана, П. Дерингера, М. Пиора, Ч. Литбитера. Исходя из гибкости рынка труда процессы его регулирования рассмотрены в трудах Р. Буае, Г. Стендинга и др.
В российской литературе государственное регулирование экономики привлекало внимание таких ученых, как JL Абалкин, Е. Гайдар, А. Олейник, П. По-ловинкин, И. Рисин, К). Трещевский, А. Шишкин. В трудах В. Костакова, А. Майковой, А. Новицкого, И. Шаршова были заложены основы регулирования трудовых отношений.
Методология исследования рынка труда нашла отражение в работах В. Адамчука, JT. Киян, И. Корогодина, А. Котляра, В. Радаева, А. Шатохина. Регулированию рынка труда в контексте политики занятости посвящены исследования С. Дятлова, В. Павленкова, Л. Суворовой, Э. Саруханова и др.
Большой вклад в изучение проблем прямого регулирования рынка труда внесли Е. Антосенков, О. Петров, Т. Волохова, И. Заславский, А. Слезингер, А. Кошанов, К. Ибрагимов, А. Ракитский, А. Шохин, В. Космарский, косвенного регулирования рынка труда - В. Бушмарин, К. Микульский, А. Рофе, Б. Збыш-ко, В. Ишин и др.
Исследования данных ученых позволили сделать серьезный шаг в разработке теоретико-методологических основ формирования и развития механизма регулирования отечественного рынка труда. Однако, несмотря на выявленный интерес к данной проблеме, не решены многие принципиальные вопросы концептуального характера, связанные, в первую очередь, с раскрытием сущности экономических отношений, лежащих в основе механизма регулирования рынка труда, выявлением их особенностей в отечественной экономике, что обусловило выбор темы, цель и задачи диссертационного исследования.
Цель и задачи исследования. Основной целью диссертационной работы является разработка теоретико-методологических основ исследования механизма регулирования рынка труда и обоснование направлений его формирования на современном этапе развития российской экономики.
Данная цель потребовала решения следующих взаимосвязанных задач:
• обобщить основные концептуальные подходы к исследованию рынка труда и механизма его регулирования в зарубежной и отечественной экономической литературе;
• выявить особенности рынка труда как объекта регулирования в рыночной экономике;
• раскрыть сущность и содержание механизма регулирования рынка труда;
• определить формы, методы и инструменты государственного регулирования рынка труда;
• установить особенности процесса регулирования рынка труда в транзитивных условиях;
• обосновать основные направления совершенствования механизма регулирования рынка труда в современной экономике России.
Предмет диссертационного исследования. Предметом исследования выступают социально-экономические отношения, которые складываются в связи с регулированием рынка труда, и специфические формы их проявления в условиях завершения рыночной трансформации российской экономики.
Объект диссертационного исследования. Объектом исследования является механизм регулирования рынка труда как составная часть социально-экономической системы регулирования экономики.
Методологическая основа исследования. Методологической основой исследования послужила материалистическая теория познания, включающая в себя диалектические принципы единства и различия формы и содержания, диалектики общего и особенного, развития через противоречия, восхождения от абстрактного к конкретному, единства исторического и логического. В диссертационной работе наряду с общенаучными методами познания: системным, структурно-функциональным анализом, индукции и дедукции, анализа и синтеза, формализации данных; использованы и специальные научные методы: математической статистики, факторного анализа, экономико-математического моделирования, группировок, графический.
Эмпирическая база исследования представлена официальными статистическими данными Госкомстата РФ и Воронежской области, Министерства труда и социального развития РФ, Федеральной службы занятости России, региональных органов управления и статистики, Департамента Федеральной Государственной службы занятости населения по Воронежской области, результатами исследований российских и зарубежных ученых, опубликованными в монографиях, периодической печати и сети Интернет. Это позволило обеспечить доказательность концептуальных положений диссертации, репрезентативность данных и обоснованность основных выводов работы.
Научная новизна результатов диссертационного исследования состоит в следующем:
• разработан методологический подход к исследованию механизма регулирования рынка труда, основанный на положениях неоклассической и кейнсиан-ской теорий;
• с позиций системного подхода уточнены сущность и содержание механизма регулирования рынка труда исходя из его принадлежности к общей системе регулирования экономики и с учетом особенностей выполняемых им функций в сфере занятости;
• раскрыты особенности либерального и социально-ориентированного типов механизма регулирования рынка труда;
• определена специфика форм, методов и инструментов государственного воздействия на рынок труда, обусловленная либеральным и социально-ориентированным типами регулирования на разных иерархических уровнях; конкретизирована их структура по различным критериям;
•дана качественная оценка процесса формирования механизма регулирования рынка труда, основанная на анализе его состояния в современной экономике России;
• выявлены и классифицированы факторы регулирования рынка труда, отражающие особенности социально-ориентированного и либерального типов механизма регулирования отечественного рынка труда;
• разработана экономико-математическая модель регулирования рынка труда, позволяющая оценить изменения спроса и предложения, обусловленные воздействием факторов, наиболее значимых для разных типов механизма регулирования;
• предложены меры по совершенствованию механизма регулирования российского рынка труда в целях повышения его эффективности, оптимального сочетания государственных и рыночных методов регулирования, проведения активной политики занятости и снижения социальной напряженности в обществе.
Теоретическая и практическая значимость работы состоит в разработке концептуальных основ регулирования рынка труда в условиях современного этапа становления рыночных отношений России, что способствует развитию данного научного направления и комплексному изучению проблем современной рыночной экономики.
Практическая значимость содержащихся в диссертационном исследовании положений и рекомендаций заключается в возможности использования основных выводов диссертации для дальнейшего научного анализа процесса развития отечественного рынка труда, для выработки мер по проведению активной политики занятости в современной экономике России. Теоретические и практические результаты работы могут быть использованы в практике работы государственных органов управления федерального и регионального уровней при разработке механизма регулирования рынка труда, обоснования направлений политики занятости в кратко- и среднесрочном периодах.
Ряд положений диссертационной работы может быть применен в изучении курсов «Экономическая теория», «Переходная экономика», «Государственное регулирование экономики», «Экономика и социология труда», в спецкурсах, посвященных проблемам развития механизма хозяйствования, в системе повышения квалификации специалистов и руководителей различных отраслей экономики.
Апробация и внедрение результатов исследования. Основные положения и результаты исследования докладывались и обсуждались на международных, всероссийских и региональных конференциях в г.г. Москва, Воронеж, Ростов-на-Дону, Екатеринбург (1998-2003 гг.), отчетных научных конференциях аспирантов и соискателей ВГУ и методологических семинарах кафедры общей экономической теории ВГУ.
Результаты исследования нашли отражение в 12 печатных работах, общим объемом 2,6 п. л.
Структура и логика работы. Диссертация общим объемом 189 машинописных листа состоит из введения, трех глав, семи параграфов, заключения, списка использованной литературы и приложения, содержит 17 таблиц, 19 рисунков. В библиографический список включено 214 источников, в том числе 16 на иностранном языке, 5 Интернет-источников.
|